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文化核心:博文为翰 日新则高 
企业精神:翰高不是最高 必须天天提高
人才理念:激情、激励、激发
管理理念:理清思路,定位上路,快稳赶路
执行理念:高效执行,缜密安排,落实到位
做人理念:做事先做人  根于诚和勤
工作理念:“三、四、五、六、八”要求
三到
该说的说到  该管的管到  说到的做到
“四新四制”
四新
新思路  新方式  新方法  新发展
四制
经营管理遵规守章依法治
高管年薪全员绩效考核制
项目经营管理团队股份制
质量安全团队成员连坐制
五办
集体的事争着办————不推不靠
他人的事帮着办————助人助已
个人的事独立办————不依不等
着急的事立即办————刻不容缓
当天的事当天办————绝不过夜
六在
战略在懂  目标在明  统筹在全  战术在精  执行在快  双效在严
八句箴言
为何做不好
不是干不好  而是压力小  不是做不到  而是心未到
不是干不好  而是汗水少  不是做不到  而是责混淆
如何能做好
喊破嗓子  不如甩开膀子  用好脑子  还要拿个本子
面子位子  必须做个样子  多拿票子  首先做个汉子


 
 
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